Impact Emploi-CJE de L'Érable, organisateur du concours Employeurs d'Impact, a dévoilé les 16 finalistes. Tout le mois de février, les citoyens étaient invités à voter pour un employeur qui a, selon eux, de bonnes pratiques de gestion. Les entreprises pouvaient provenir de tous les secteurs d’activités, comme en fait foi la liste des finalistes.
Parmi les votes reçus, les quatre entreprises qui ont obtenu le plus de votes dans leur catégorie (moins de 10 employés, entre 11 et 25 employés, entre 26 et 49 employés et 50 employés et plus) se retrouvent maintenant finalistes. L'entreprise ayant obtenu le plus de votes dans sa catégorie sera nommée gagnante le 2 avril prochain et recevra un bronze, offert avec la collaboration du CLD de L'Érable et de la SADC Arthabaska-Érable.
« Félicitations à tous les finalistes nommés comme de bons employeurs. Leurs efforts continus donnent des modèles positifs pour favoriser le bien-être au travail dans la MRC de L'Érable. », indique Marie-Claude Chouinard, directrice générale d’Impact Emploi-CJE de L'Érable.
Finalistes dans la catégorie de moins de 10 employés
• CLDI de L’Érable
• Corporation de développement communautaire de l’Érable inc.
• Les Cuirs Desrochers inc.
• La maison des jeunes de Plessisville inc.
Finalistes dans la catégorie entre 11 et 25 employés
• Centre dentaire Cliche Bellavance
• CPE Fleur de Soleil
• ORAPÉ
• Prédimach inc.
Finalistes dans la catégorie entre 26 et 49 employés
• Ébénisterie Rénova
• Fonderie Lemoltech
• Manoir du Lac William
• MRC de L’Érable
Finalistes dans la catégorie 50 employés et plus
• Caisse Desjardins de L’Érable
• Industries Machinex inc.
• La Coop des Appalaches
• USNR
Cette année, les participants devaient indiquer pour quelles raisons ils proposaient leur employeur. L’ambiance de travail est la raison la plus souvent évoquée, suivie par les conditions de travail, une bonne intégration des nouveaux employés et le soutien disponible.
« Il est vraiment intéressant de constater que 85 % des personnes qui ont voté l’ont fait à cause de l’ambiance de travail. Tous les employeurs, des petites comme des grosses entreprises, du secteur manufacturier, de service ou encore du secteur communautaire, peuvent travailler à créer un climat de travail positif pour leurs employés. Ainsi, créer un milieu de travail sain, ce n’est pas une question financière, mais bien un choix de gestion. », souligne madame Chouinard.
Impact Emploi-CJE de L’Érable est un organisme sans but lucratif qui aide les résidents de la MRC de L’Érable à réaliser leur projet professionnel.
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Source :
Mme Audrey Marcoux
Conseillère en emploi et en communication
819 362-1233
www.impactemploi.ca