Plessisville, le 12 avril 2018 – Le Concours Employeurs d’impact, exclusif à la MRC de L’Érable, se remet en branle jusqu’au 18 mai. Créé et organisé par Impact Emploi de L'Érable, ce Concours permet de connaître les employeurs de la région qui se préoccupent du bien-être au travail. Petites ou grandes entreprises, du secteur manufacturier, commercial, public ou communautaire, c’est votre chance de faire reconnaître votre marque employeur.
Cette 6e édition reprend la même formule que l’an dernier qui avait été revampée. « Le Concours permet maintenant aux entreprises d’évaluer leurs pratiques en gestion des ressources humaines par la passation d’un questionnaire aux employés pour obtenir un portrait de leurs réalités. Les participants de l’année dernière ont également un intérêt à se réinscrire puisqu’ils pourront comparer leur pointage à celui de l’an dernier », de préciser Marie-Claude Chouinard, directrice générale d’Impact Emploi de L’Érable.
Inscription faite par l’employeur
Tout employeur qui a une place d’affaires dans la MRC de L’Érable peut s’inscrire sans frais. Il doit cependant avoir l’appui de deux de ses employés. Pour poser sa candidature, il faut se rendre sur la page Facebook d’Impact Emploi de L'Érable ou au www.impactemploi.ca pour remplir le formulaire avant le 20 avril.
Sondage complété par les employés
Par la suite, entre le 30 avril et le 18 mai, les employés des entreprises inscrites répondent à un sondage pour faire part de leur satisfaction envers quelques pratiques de gestion des ressources humaines de leur entreprise. Le questionnaire touche, entre autres, les conditions de travail, la formation, le style de gestion et la conciliation travail-famille. Plus les employés sont satisfaits, plus l’entreprise augmente ses chances de gagner.
De plus, du 30 avril au 11 mai, l’entreprise récolte des votes populaires via le site Internet d’Impact Emploi de L'Érable ou sa page Facebook, augmentant ainsi ses chances de gagner. « C’est pour nous une façon de valider la mobilisation des équipes de travail », précise madame Chouinard.
Soirée de dévoilement
C’est le 30 mai prochain à Espace Sophia que l’on connaîtra les quatre gagnants. La formule 5 à 7 est également une occasion de vivre un beau moment avec le personnel des entreprises finalistes. En plus de remporter un bronze remis en collaboration avec la MRC de L'Érable, la SADC Arthabaska-Érable inc., la Caisse Desjardins de L’Érable et Emploi-Québec, les gagnants et les finalistes profitent d’une belle visibilité médiatique.
Pourquoi participer
En plus d’obtenir un portrait de la satisfaction des employés, les entreprises participantes redorent leur marque employeur et peuvent améliorer leurs pratiques. La visibilité offerte gratuitement peut aussi faciliter le recrutement. Un bel atout en cette période de pénurie de main-d’œuvre.
Les personnes qui souhaitent obtenir plus de détails sur le Concours peuvent communiquer avec Impact Emploi de L'Érable au 819 362-1233.
Impact Emploi de L’Érable est un centre-conseil en emploi qui, depuis 1998, aide gratuitement les résidents de la MRC de L’Érable à réaliser leur projet professionnel.
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Source :
Mme Audrey Marcoux
Conseillère aux communications
819 362-1233
www.impactemploi.ca