Plessisville, le 17 janvier 2020. – Après dix ans d’existence, la cellule de mentorat de L’Érable se dote d’une nouvelle image, développe quelques outils promotionnels déclinés, recrute de nouveaux mentors et souligne la contribution de mentors à l’orée d’une retraite après plusieurs années de bénévolat.
Les hommes d’affaires Francis Déry de l’entreprise Boisdaction et André Veilleux de Corro-protec à Plessisville se joignent à l’équipe de mentors de L’Érable et viendront ajouter une nouvelle dynamique. Tous les deux sont actionnaires d’entreprises bien établies sur le territoire.
Le chef mentor de la cellule, Laurier Chagnon, les accueille avec enthousiasme : « Une formation offerte par le Réseau M leur permettra de mieux saisir le rôle qu’on attend d’eux et de soutenir leur intégration dans la cellule. Nous savons qu’ils amèneront une touche personnelle et teintée de l’univers entrepreneurial d’aujourd’hui puisque MM. Déry et Veilleux sont des entrepreneurs actifs dans leur entreprise respective et nous avons besoin de ces types de profils », précise Laurier Chagnon. Le chef mentor poursuit d’ailleurs ses démarches pour le recrutement de nouveaux mentors, particulièrement du côté des femmes en affaires.
« Le rôle du mentor est de miser sur le développement des qualités entrepreneuriales de son mentoré afin de l’amener à évoluer. L’accompagnement ne porte pas sur l’analyse de son entreprise ou sur les problèmes de marché, mais bien sur l’être humain, le dirigeant afin de l’aider à évoluer comme entrepreneur », insiste-t-il.
Un service qui offre une meilleure pérennité aux entreprises
La directrice générale de la MRC et de Développement économique de L’Érable, Myrabelle Chicoine, ajoute que le service du mentorat a été mis sur pied pour favoriser la croissance et offrir une meilleure pérennité aux entreprises de L’Érable : « Il est démontré qu’un entrepreneur qui fait appel à un mentor a plus de chances de passer le cap des 5 ans. » Elle a d’ailleurs insisté sur l’accessibilité de ce service qui demeure « ouvert pour tous, peu importe l’âge de l’entrepreneur, le stade, le nombre d’années d’existence de l’entreprise, son secteur d’activités ou même sa taille. »
Janvier, mois du mentorat
Le mois de janvier, mois du mentorat, devenait d’ailleurs propice à la divulgation de cette nouvelle image. Dans les prochaines semaines, des portraits des mentors de L’Érable seront diffusés sur la page Web www.erable.ca/mentorat et sur les réseaux sociaux.
Une image qui colle à l’objectif du mentorat
« Nous avons choisi le symbole de la boussole pour faire valoir ce qu’un mentor apporte à un mentoré, soit être guidé et naviguer vers le succès », dévoile la coordonnatrice de la cellule, Anne-Marie Giguère, également conseillère en entrepreneuriat à Développement économique de L’Érable.
La pertinence du service
La cellule est née en 2009. Depuis, le service soutenu par des bénévoles et coordonné par l’équipe de Développement économique de L’Érable aura permis de soutenir plus de 100 entrepreneurs et 85 entreprises sont toujours actives.
Au cours des dix dernières années, vingt mentors ont consacré du temps et de l’énergie au développement du service dans L’Érable. Certains d’entre eux viennent de terminer leur mandat. Il s’agit de Clifton Glazier (premier chef mentor), Benoit Jalbert, Jean-Pierre Poirier et Normand Paris qui se sont dévoués à la cause des entrepreneurs dans L’Érable et ont contribué au succès de plusieurs d’entre eux.
Des partenaires
Le Réseau M, la SADC Arthabaska-Érable, le Fonds de développement industriel action (FDIA) et Desjardins Caisse de L’Érable soutiennent la mission de la cellule de mentorat de L’Érable.
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Source :
Mme Mary Claude Savoie
Conseillère en communication
MRC et Développement économique de L’Érable
819 362-2333, poste 1229
mcsavoie@erable.ca
Information :
Mme Anne-Marie Giguère
Conseillère en entrepreneuriat et coordonnatrice de la cellule de mentorat
Développement économique de L’Érable
819 362-2333, poste 1268
amgiguere@erable.ca
