Par Impact Emploi C...
Ai-je le profil de l'emploi?
En regardant une offre d’emploi, certaines personnes se concentrent seulement sur ce qui leur manque et s’abstiennent d’appliquer dès qu’elles ne possèdent pas exactement tout.
D’autres, au contraire, appliquent sur des postes pour lesquels elles n’ont pas du tout les compétences exigées. Résultats : des démarches infructueuses et décourageantes.
Comment interpréter une offre d'emploi?
Voici quelques éléments qui pourront vous aider à juger une offre d’emploi. D’abord, il y a la scolarité. Évidemment, si on demande une formation bien précise, il faut généralement la posséder pour pouvoir postuler, à moins d’avoir plusieurs années d’expérience dans des tâches similaires ou encore détenir une formation de très près à celle exigée.
Il y a aussi l’expérience et les compétences demandées. Par exemple, pour un poste où les responsabilités sont élevées, l’expérience est généralement obligatoire pour bien accomplir les tâches. Par contre, si on demande de connaître un logiciel de traitement de texte précis, mais que vous en maîtrisez un autre semblable, vous pourriez sûrement combler ce poste.
Enfin, l’intérêt pour les tâches et les conditions de travail est à considérer. Si l’employeur vous choisit, êtes-vous réellement intéressé à occuper cet emploi? Mais attention, l’emploi idéal n’existant pas, il se peut que vous ayez à faire des compromis.
En conclusion, ce qu’il faut retenir, c’est que pour chaque poste qui vous intéresse, vous aurez à réévaluer ces différents aspects afin de vérifier si vous avez le profil ou non.
Si vous avez besoin d’être éclairé sur ce qui vous convient, communiquez avec nous, nous pouvons vous aider à y voir plus clair!
- L'équipe d'Impact Emploi-CJE de L'Érable
