Les caisses Desjardins de L’Érable et du Sud de Lotbinière ont annoncé un investissement de 18 000 $ pour l’édition 2015 du programme Desjardins - Jeunes au travail, qui s’adresse aux jeunes membres Desjardins.
Bien connu dans le milieu, le programme Desjardins - Jeunes au travail consiste à établir un partenariat entre les caisses Desjardins, Impact Emploi de L’Érable et les entreprises du milieu, afin de créer un total de 14 emplois d’été rémunérés pour des jeunes sans expérience. Ce programme mise sur la formation et l’encadrement des jeunes afin de leur fournir une préparation adéquate au marché du travail et, bien sûr, établir des conditions qui favoriseront une expérience de travail enrichissante pour chacun d’eux.
10e édition du programme Desjardins - Jeunes au travail
Pour une 10e année consécutive, la gestion du programme a été confiée à Impact Emploi de L’Érable. L’organisme procédera au recrutement des participants et des entreprises, organisera une journée de formation et supervisera les stages pendant l’été.
Les critères d’admissibilité
Pour les jeunes :
- Être âgé entre 15 et 17 ans au 20 juin;
- Être membre Desjardins;
- Être à leur première expérience de travail et être disponible à l’emploi entre le 25 juin et le 23 août;
- Résider dans la MRC de L’Érable ou dans l’une de ces municipalités : Sainte-Agathe-de-Lotbinière,
Val-Alain ou Saint-Louis-de-Blandford.
Pour les entreprises :
- Être en mesure de créer un poste étudiant formateur de 180 heures au cours de l’été (minimum de 25 heures par semaine);
- Former et encadrer le jeune dans l’esprit du programme tout au long de sa période d’emploi.
Afin d’encourager les employeurs à participer, Desjardins s’engage à leur offrir une subvention de 50 % du salaire minimum, pour la durée du stage. Pour les membres de la Caisse Desjardins de L’Érable, douze postes seront disponibles alors que deux postes seront offerts aux membres de la Caisse Desjardins du Sud de Lotbinière.
Par ailleurs, les jeunes qui se seront inscrits devront participer à une journée de formation, offerte par Impact Emploi de L'Érable, qui leur permettra d’en apprendre plus sur les bonnes méthodes de recherche d’emploi (rédaction de curriculum vitae, simulation d’entrevue, etc.). Desjardins profitera également de l’occasion pour jouer activement son rôle d’éducation en matière de finances en offrant un atelier portant sur le budget et la gestion responsable de ses finances, encourageant ainsi les jeunes à développer leurs connaissances et leur autonomie financière.
Période d’inscription des employeurs : 16 au 31 mars
Les entreprises intéressées pourront s’inscrire en communiquant avec Impact Emploi de L’Érable au 819 362-1233.
Période d’inscription des jeunes : 7 au 22 avril
Les jeunes intéressés pourront s’inscrire lors de la tenue d’un kiosque sur l’heure du dîner :
- Polyvalente La Samare, Plessisville : 8 et 14 avril
- École secondaire Sainte-Marie, Princeville : 9 avril
- Centre d’éducation des adultes André-Morissette, Plessisville : 15 avril
- École entreprise Prince-Daveluy, Princeville : 17 avril
Les jeunes pourront aussi s’inscrire lors de la tenue d’un kiosque à l’événement « Crée ton avenir dans L’Érable » à la polyvalente La Samare le 22 avril prochain.
Un jeune qui ne fréquente pas l’une des écoles mentionnées pourra s’inscrire en communiquant avec Impact Emploi de L’Érable au 819 362-1233.
Au cours des neuf dernières années, 140 jeunes et 60 entreprises ont vécu l'expérience grâce aux Caisses Desjardins de L’Érable et du Sud de Lotbinière.
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Source :
Mme Geneviève Manseau
Conseillère d’orientation
Impact Emploi de L’Érable
819 362-1233