L'Escouade jeunesse fière du travail accompli
La Coopérative jeunesse de services (CJS), l'Escouade jeunesse, dresse un bilan positif de ses activités estivales. Pas moins de 288 heures de travail et 245 heures de gestion volontaire ont été effectuées par les huit jeunes composant l'équipe 2013 ce qui représente un total de 13 contrats effectués dans la MRC de L'Érable.
« À travers l’exécution des contrats et la gestion de l’entreprise, l’Escouade jeunesse nous apprend diverses habiletés qui nous seront utiles dans nos emplois futurs », précise Lylou Allard, une coopérante de l’Escouade. Pour sa part, Myriam Parent, une autre coopérante, dit avoir développé son sens de l’autonomie et des responsabilités à travers les tâches qui lui ont été confiées.
Par l’Escouade jeunesse, les jeunes découvrent les opérations liées à la gestion et à la direction d’une coopérative, en plus de vivre une première expérience de travail. Pour Émilie Labrie, animatrice coordonnatrice, « l’Escouade permet aux jeunes de développer diverses aptitudes sur le plan personnel telles que le sens de l’initiative, le travail d’équipe et le leadership. De plus, les jeunes acquièrent des compétences plus spécifiques sur le plan professionnel telles que le service à la clientèle, le travail manuel varié, la sécurité au travail, etc. »
Pour Marie-Claude Chouinard, directrice générale chez Impact Emploi-CJE de L’Érable, partenaire promoteur de la CJS, « il est impératif que de telles initiatives existent pour donner le goût aux jeunes de s’impliquer dans leur milieu et de mieux comprendre le travail au sein d'une coopérative. »
Les jeunes de l’Escouade jeunesse tiennent à remercier les clients de leur confiance ainsi que leurs essentiels partenaires : la SCA des Appalaches, Citadelle, la Caisse Desjardins de L’Érable, le Fonds étudiant solidarité travail du Québec et Impact Emploi-CJE de L’Érable.