La stratégie découlant du sommet démographique «On vise dans le 1000» a comme objectif d’attirer de nouvelles personnes dans la MRC de L’Érable. L’une des façons d’y arriver est de favoriser un retour en région de nos jeunes qui quittent pour leurs études.
C’est pour cela que Chantal Tourigny, agente de migration Place aux jeunes Érable, rencontre annuellement les élèves de 4e secondaire de la polyvalente La Samare et aux deux ans ceux de l’école secondaire Sainte-Marie.
«Majoritairement, les jeunes pensent qu’il n’y a pas d’emplois disponibles dans leur futur secteur d’activité», soutient Mme Tourigny. «J’adore leur prouver le contraire en leur nommant des entreprises dans la MRC de L’Érable susceptibles de les engager à la fin de leurs études. Je mets également l’emphase sur le volet international de plusieurs de nos entreprises et le réseau de contacts qu’elles ont déjà ici.»
Lorsqu’on demande à ces jeunes s’ils veulent revenir en région après leurs études, ils sont environ 55% à lever spontanément la main. Pour la plupart, ce sont des jeunes qui sont déjà impliqués dans leur communauté, à l’école ou qui désirent reprendre l’entreprise familiale. «Mon objectif est d’augmenter ce pourcentage à 75% à la fin de la rencontre», d’espérer Mme Tourigny.
Autre que les possibilités d’emploi, Mme Tourigny parle du faible coût de la vie dans la MRC de L’Érable, ce qui en impressionne plus d’un. C’est aussi l’occasion de noter les coordonnées de ces jeunes et de débuter un suivi avec eux pendant toutes leurs études, pour maintenir le lien avec la région.
En plus des jeunes, Mme Tourigny est très active pour atteindre l’objectif de 1000 nouvelles personnes d’ici 2020. Elle a participé à l’événement «Crée ton avenir dans L’Érable», organise des visites de la région pour des chercheurs d’emploi de différents coins du Québec et collabore à plusieurs comités pour favoriser des migrations dans la région.
Source :
Mme Chantal Tourigny
Agente de migration PAJ/Desjardins
chantaltourigny@impactemploi.ca