Plessisville, le 26 mai 2016. – Ce fut une soirée émouvante hier, à l’Espace Sophia, où a eu lieu le dévoilement des quatre gagnants de l’édition 2016 du Concours Employeurs d’Impact, organisé par Impact Emploi de L'Érable. Seize employeurs, accompagnés par des membres de leur équipe, y étaient réunis.
C’est d’abord grâce aux employés, qui ont soumis la candidature de leurs employeurs, que ces entreprises ont pu participer au Concours. Neuf entreprises en étaient à leur première présence, d’autres à leur deuxième nomination, certains leur troisième et même deux à leur quatrième présence, soit depuis le début du Concours.
Entre le 1er et le 14 mai, ces entreprises devaient obtenir le plus de votes possible. Les entreprises qui ont récolté le plus de votes dans leur catégorie ont été connues hier et ont reçu un bronze. Il s’agit de la Maison des jeunes La Fréquence (catégorie 10 employés et moins), Tôle Vigneault (catégorie entre 11 et 25 employés), CPE Fleur de soleil (catégorie entre 26 et 49 employés) et Machinex (catégorie 50 employés et plus). La remise des prix a été rendue possible grâce au partenariat entre la SADC, le Développement économique de L'Érable, la Caisse Desjardins de L’Érable et Impact Emploi de L'Érable.
Les autres finalistes se sont dit tout de même fiers de la reconnaissance obtenue et heureux de l’énergie qui circulait dans leurs équipes de travail durant la période de votes.
« Nous souhaitons que toutes les entreprises finalistes soient reconnues comme des modèles et encouragent d’autres entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, à favoriser le bien-être au travail. Nous avons ici de belles entreprises inspirantes qui ont réussi à mobiliser leurs employés. », précise Marie-Claude Chouinard, animatrice de la soirée et directrice générale d’Impact Emploi de L'Érable.
Dix entreprises reconnues Leader RH de L'Érable
La soirée a aussi permis de reconnaître l’engagement de 10 entreprises de la région qui se sont investies dans l’amélioration de la gestion de leurs ressources humaines en suivant le programme de formation Leader RH de L’Érable, offert par Emploi-Québec et le Développement économique de L’Érable, en collaboration avec la SADC de L’Érable et Impact Emploi de L’Érable. Il s’agit de Predimach, Atelier du bronze, Jean-Claude Lizotte, Découpage Axis, Fromagerie Rang 9, Talfor, Les Aliments Pro-Lacto, Global Récupération, Garage Moderne GT et la Municipalité de Lyster.
« Emploi-Québec tient à saluer ces entreprises qui ont investi de nombreux efforts dans le développement et la mise en place de pratiques gagnantes en gestion des ressources humaines. Nous sommes fiers d’accompagner les employeurs dans leurs démarches, afin de les aider à s’ajuster aux nouvelles réalités du marché du travail », s’est exprimée madame Lynda Julien, conseillère en développement de la main-d’oeuvre au Centre local d’emploi de L’Érable.
Les finalistes de l’édition 2016 du Concours Employeurs d’Impact étaient :
- Boisdaction;
- CPE Fleur de soleil;
- CPE La Girouette;
- Ébénisterie Rénova;
- Fonderie Lemoltech;
- Laboratoire dentaire Manningham;
- Machinex;
- Maison des jeunes La Fréquence;
- Métodex Métaux Ouvrés;
- Multi Pompe;
- Municipalité de Lyster;
- Restaurant l’Agora;
- Tôle Vigneault;
- USNR;
- Vivaco groupe coopératif;
- WES Industries.
Impact Emploi de L’Érable est un organisme sans but lucratif qui aide les résidents de la MRC de L’Érable à réaliser leur projet professionnel.
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Source : Mme Audrey Marcoux
Conseillère en emploi et en communication
819 362-1233
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