J’utilise cette tribune pour partager mon enthousiasme et ma fierté de côtoyer, dans le cadre de mon travail au sein de Développement économique de L'Érable, des gens engagés qui sortent de l’ordinaire et qui font une différence sur le développement d’une communauté.
Des notions pour développer et responsabiliser les membres de votre équipe
Le dirigeant est le plus souvent le principal facteur limitatif de la croissance d’une entreprise!
La fin de semaine dernière, c’était la grande préparation de ma fille aînée pour le dernier exposé oral de l’année scolaire! Nous avons pris du temps ensemble pour bien structurer le sujet, choisir des liens entre les points à aborder, introduire la présentation de façon originale pour attirer l’attention, bref il fallait lui communiquer quelques trucs pour l’aider dans sa préparation et lui permettre de gagner de la confiance.
Voilà des mots un peu choc, presque violents. Pourtant, ils ont été prononcés dans le cadre d’un dîner-conférence du CLD de L’Érable le 4 février dernier et ils avaient tellement de sens! Ils devenaient l’objectif idéal de tout entrepreneur dirigeant visionnaire, de tout cadre engagé, de tout employé consciencieux…
Au cours des derniers mois, nous avons mis du temps sur l’élaboration d’un plan de communication au sein du CLD de L’Érable. Jusque-là, rien d’anormal, surtout quand on a une ressource en communication et que le dernier plan de communication date de 2007.
Le billet d’aujourd’hui réveille un thème abordé il y a quelque temps déjà. Ceux qui me connaissent bien savent que j’ai une sensibilité prononcée concernant la qualité de la langue. Je dirais que je suis une adepte des messages clairs, structurés et propres (dépourvus de fautes de toutes sortes).
Il y a quelques jours, j’ai été témoin d’une situation où une « vendeuse » n’était pas attentive aux attentes d’une « cliente ».
L’ascension des médias sociaux dans l’univers des communications et de l’information, dans le monde des affaires ou dans les relations interpersonnelles, c’est tout un changement! Nous en avons déjà fait l’éloge dans d’autres billets auparavant.
