Sous la responsabilité de la directrice adjointe des finances, et en étroite collaboration avec les ressources humaines, la technicienne à la paie ou le technicien à la paie assure le traitement complet de la paie des employés de la MRC, des pompiers et des élus et tout ce qui l’entoure.
La personne titulaire du poste administre également la gestion des avantages sociaux. Elle répond aux questions des employés pour tout ce qui concerne la paie, la rémunération et les avantages sociaux.
À la MRC de L’Érable, la collaboration est au centre du développement professionnel. Faire partie de l'équipe, c’est aussi bénéficier d'une conciliation travail et vie personnelle imbattable, c’est-à-dire une flexibilité d’horaire, plusieurs congés mobiles, sans compter les congés du vendredi après-midi.