Pour la 9ème édition du Programme Jeunes au travail, les caisses Desjardins de L’Érable et du Sud de Lotbinière annoncent un investissement de 25 000 $ dans l’édition 2014 du programme Desjardins Jeunes au travail, qui s’adresse aux jeunes membres Desjardins.
Bien connu dans le milieu, le programme Desjardins Jeunes au travail consiste à établir un partenariat entre les caisses Desjardins, Impact Emploi-CJE de l’Érable ainsi que les entreprises et les organismes du milieu afin de créer un total de 24 emplois d’été pour des jeunes sans expérience.
Comme l’an dernier, deux volets distincts sont proposés : le volet Apprenti stage et le volet Expérience de travail qui misent tous deux sur la formation et l’encadrement des jeunes afin de leur fournir une préparation adéquate au marché du travail et bien sûr, établir des conditions qui favoriseront une expérience de travail enrichissante pour chacun d’eux.
Les critères d'admissibilité pour les deux volets
Pour les jeunes :
- Être âgé entre 14 et 18 ans;
- Être membre Desjardins;
- En être à sa première expérience de travail.
Pour les entreprises :
- Être membre Desjardins;
- Créer un nouveau poste étudiant formateur;
- Encadrer le jeune tout au long de son stage.
Les jeunes, les entreprises et les OBNL intéressés ont jusqu’au 4 avril 2014 pour faire leur inscription en communiquant avec Impact Emploi-CJE de l’Érable au 819 362-1233.
Source : lanouvelle.net