Plessisville, le 3 avril 2014. – C’est lors d'un 5 à 7, tenu au Carrefour culturel de L’Érable, qu'Impact Emploi-CJE de L'Érable dévoilait les quatre gagnants du Concours Employeurs d'Impact 2014.
Déterminés gagnants grâce aux votes de la population, la Maison des jeunes de Plessisville inc. (pour une 2e année consécutive dans la catégorie 10 employés et moins), Prédimach (catégorie entre 11 et 25 employés), Fonderie Lemoltech (catégorie entre 26 et 49 employés) et les Industries Machinex inc. (catégorie 50 employés et plus) ont reçu un bronze pour souligner leurs bonnes pratiques de gestion. La remise des prix a été rendue possible grâce à au partenariat entre la SADC, le Centre local de développement de L'Érable et Impact Emploi CJE de L'Érable.
Pierre Paré (Industries Machinex; bronze catégorie 50 employés et plus), Mélanie Mailhot
(Fonderie Lemoltech; bronze catégorie entre 26 et 49 employés), Martin Laflamme
(Predimach; bronze catégorie entre 11 et 25 employés), Denis Daigle (Maison des jeunes
l'Express; bronze catégorie 10 employés et moins).
Les participants au vote ont indiqué, dans une proportion de 85 %, avoir proposé leur employeur en raison de l’ambiance de travail qui règne dans leur entreprise. « C’est dire l’importance d’être sensible à offrir des environnements de travail sains, humains et de voir au climat de travail. », souligne madame Marie-Claude Chouinard, directrice générale d'Impact Emploi-CJE de L'Érable.
Les 12 autres finalistes étaient : la Caisse Desjardins de L’Érable, le Centre dentaire Cliche Bellavance, le CLDI de L’Érable, la Coop des Appalaches, la Corporation de développement communautaire de l’Érable inc., les Cuirs Desrochers, Ébénisterie Rénova, la Garderie Fleur de soleil inc., le Manoir du Lac William, la MRC de L’Érable, ORAPÉ, et USNR.
« L'objectif du Concours est certainement de faire rayonner les entreprises d’ici. Mais nous souhaitons également offrir des modèles positifs pour encourager d’autres entreprises, de toutes les tailles et de tous les secteurs, à favoriser le bien-être au travail. Nous avons ici de belles entreprises inspirantes. », ajoute madame Chouinard.
Rappelons que le Concours Employeurs d’Impact a été créé par Impact Emploi-CJE de L'Érable dans le cadre de son 15e anniversaire de fondation. Puisque la première édition avait été un succès et à la demande des entreprises qui croient à l’importance de reconnaître les efforts en matière de gestion des ressources humaines, Impact Emploi-CJE de L'Érable a décidé de faire une nouvelle édition. La popularité du concours étant en croissance, nous devrions assister à une troisième édition en 2015.
Impact Emploi-CJE de L’Érable est un organisme sans but lucratif qui aide les résidents de la MRC de L’Érable à réaliser leur projet professionnel.
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Source :
Mme Audrey Marcoux
Conseillère en emploi et en communication
819 362-1233
www.impactemploi.ca