En début d’année, en collaboration avec le comité « milieu de travail », le personnel et la direction de la MRC de L’Érable se sont penchés sur les valeurs qui les guidaient dans l’exercice de leurs fonctions et dans la prestation de services auprès des citoyens et partenaires de l’organisation.
À l’issue de la démarche, la MRC a retenu cinq valeurs qui jouent le rôle de piliers dans la vision que partagent les employés, soit :
- le service,
- l’efficacité,
- le respect,
- la proximité et
- l’engagement.
Ces valeurs et leur définition font désormais partie d’un énoncé de valeurs qui sera partie intégrante de la Politique de conditions de travail des employés de la MRC, de sorte que les employés actuels et futurs de l’organisation puissent s’y référer et s’en inspirer.